VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG NHÓM KẾ TOÁN GIÁ THÀNH

03/11/2025

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Tính giá thành cho sản phẩm sản xuất, cập nhật định mức sản phẩm

- Nhận phiếu công thức sản phẩm sản xuất (có ký nhận của trưởng bộ phận sản xuất). Tính toán giá thành gồm chi phí nguyên vật liệu (giá cost) cho sản phẩm sản xuất tại Nhà máy và cửa hàng.

- Báo cáo Kế toán Trưởng giá cost của sản phẩm và trình ban giám đốc phê duyệt.

- Tiến hành cập nhật vào phần mềm sau khi giá được phê duyệt.

- Sau khi cập nhật xong vào phần mềm chuyển bản cứng đã được phê duyệt cho phó phòng kiểm tra, kiểm soát.

- Căn cứ vào Biên bản phạt của QC-Nhà máy, hạch toán tiền phạt.

- Tổng hợp Chi phí chạy giá thành sản phẩm và Kết chuyển lỗ lãi

2. Duyệt phiếu đề xuất xuất nguyên vật liệu

- Căn cứ vào định mức sản xuất để duyệt phiếu nhập/xuất/hủy của BP Sản xuất.

- Hạch toán chi phí ăn ca, chi phí xuất hàng mẫu cho phòng PTSP

3. So sánh NVL xuất theo định mức và NVL thực tế sử dụng

- Căn cứ vào thành phẩm nhập kho đối chiếu so sánh định mức với thực tế sử dụng. Nếu có chênh lệch tăng vượt quá (2%) thì phải báo cáo cho quản lý sản xuất để điều chỉnh (theo phân hệ của thống kê)

- Căn cứ vào số liệu kiểm kê cuối tháng đã được cập nhật trên phần mềm và số lượng thành phẩm nhập kho để so sánh số liệu NVL sử dụng theo định mức và thực tế sử dụng. Nếu có chênh lệch vượt quá 2% thì báo cáo trưởng phòng để làm việc với quản lý sản xuất

4. Kiểm kê hàng tháng

Tổ chức sắp xếp nhân sự tham gia kiểm kê Nhà máy, lên biên bản kiểm kê và đề xuất xử lý chênh lệch

5. Triển khai phân hệ sản xuất

Phối hợp với các bộ phận chuyên môn để triển khai phân hệ sản xuất trên ERP

6. Lưu trữ chứng từ

- Lưu trữ toàn bộ chứng từ công thức định mức sản phẩm

7. Thực hiện các công việc khác do trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc phân công.

—

Địa điểm làm việc: 46 An Dương, Phường Hồng Hà, Hà Nội

Thời gian làm việc: 8h- 17h. Nghỉ 2 thứ 7/ tháng

II. YÊU CẦU:

1. Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên.

2. Kỹ năng:

- Kỹ năng Tin học văn phòng (Word, Excel…)

- Kỹ năng thống kê

- Kỹ năng kế toán giá thành, định mức tốt

- Kỹ năng giao tiếp

3. Kinh nghiệm:

- Ưu tiên có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Đã từng sử dụng phần mềm kế toán ( Bravo, ERP..)

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai phân hệ sản xuất trên ERP

4. Sức khỏe, tính cách:

- Có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm.

- Trung thực, cần mẫn, chịu khó, nhanh nhẹn, có trách nhiệm cao đối với công việc.

III. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh tùy thuộc vào khả năng chuyên môn. Thỏa thuận xứng đáng với năng lực và cạnh tranh trên thị trường
Du lịch teambuilding hàng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty
Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.